sở hữu 4 nhà tư bản công nghiệp sở hữu đạo đức nghề nghiệp cái mực tại Nhật Bản. Kazuo Inamori, người sáng lập tập đoàn Kyocera và tổng giám đốc bây giờ của Japan Airlines, là 1 người trong nhóm này. Inamori khởi nghiệp từ hai bàn trắng tay và đã có mặt trên thị trường hai tổ chức nằm trong danh sách 500 đơn vị to mà tin báo Fortune xếp hạng: Tập đoàn Kyocera và công ty viễn thông to thứ 2 tại Nhật Bản, KDDI. Trong 47 năm diễn ra từ thành lập, Tập đoàn Kyocera chưa bao giờ lỗ, chậm tiến độ là một thành tựu nổi trội.
lúc được hỏi về bí ẩn thành công, Inomori có một câu trả lời vô cùng đơn giản. Ông tin rằng điều quan yếu nhất trong thế cục là phải đặt câu hỏi: "Tại sao chúng ta với mặt tại đây?". Câu tư vấn của ông là: "Chúng ta mang mặt ở đây để tăng đức tính của chúng ta. Chúng ta muốn phát triển thành 1 người với đạo đức phải chăng hơn lúc mới sinh ra, và không còn một mục đích nào khác. Để hiểu vì sao ta sở hữu mặt tại đây, cần phải tìm đi một tuyến đường chân chính". Ông tin rằng ko có sự khác biệt nào giữa việc đối xử trong cuộc sống hằng ngày và đạo đức nghề nghiệp trong các hoạt động buôn bán.
Sáng kiến của Inamori là xuất phát trong khoảng văn hoá truyền thống phương Đông, đặc biệt là văn hoá Phật giáo. các ý kiến triết lý của Khổng Tử và Đức Phật là cơ bản trí huệ của ông. Ông tin rằng việc tạo lập 1 tổ chức phải dựa trên các tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp khắt khe nhất. nếu 1 người ko sở hữu các tiêu chuẩn đạo đức cao, người ngừng thi côngĐây chẳng thể khiến việc thấp. Người chậm tiến độ phải tăng đức tính của mình để lớn mạnh công tác buôn bán của mình. cho nên, bí ẩn để thành công chính là phải tăng đạo đức nghề nghiệp.
Inamori chỉ mới 27 tuổi lúc ông thành lập Tập đoàn Kyocera. Ông ko có kinh nghiệm nào lúc đó và không biết phải tiến hành ra sao. Ông quyết định làm cho theo lời khuyên của cha mẹ và thầy giáo của ông về tầm quan trọng của sự chân thực, vui vẻ, thành tín, biết ơn, kiên nhẫn, vị tha, chăm chỉ, tiết kiệm, chịu khổ, ko oán hận hay ghen tuông tị… Đây đều là những tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp cơ bản.
Ông tậu thấy tất cả những câu tư vấn từ những vấn đề dựa trên cơ bản là những điều Đó đúng hay sai, thiện hay ác. Tóm lại, sự phán xét những vấn đề của ông đều hoàn toàn dựa trên lương tâm. Ông đã lãnh đạo công ty của mình đến thành công bằng phương pháp đi trên các con phố chân chính.
Lại với 1 câu chuyện về ông Koike, 1 nhà thầu khoán thành công người Nhật Bản. Ông là người sáng lập và chủ sở hữu một đơn vị môi giới chứng khoán. Sự thành tín và trung thực của ông nức danh khắp mảnh đất này. Năm thirteen tuổi, ông rời nhà ở quê lên đô thị kiếm kế mưu sinh. Ông phụ giúp bán hàng trong 1 cửa hàng nhỏ, đồng thời cũng là người bán hàng của một công ty máy móc.
lúc lên 20 tuổi, ông điều hành 1 công tác buôn bán nhỏ do tự mình lập ra. Ông vận dụng kinh nghiệm bán hàng của mình để vững mạnh buôn bán và ký được 33 hợp đồng bán hàng chỉ trong 2 tuần. Ông thậm chí còn nhận được tiền đặt cọc trước trong khoảng các bạn.
tuy nhiên, ko lâu sau lúc ký các hiệp đồng này, ông phát hiện rằng giá sản phẩm mà mình bán cho người dùng tương đối cao hơn giá ở những công ty khác. Ông nghĩ quý khách của ông sẽ tiếc nuối nếu họ biết mình đã thỏa thuận với giá cao hơn. bởi vậy ông với theo hợp đồng và tiền cọc lúc ghé thăm từng quý khách một.
Ông giảng giải về giá cả cho người mua và nói mang họ rằng mình đồng ý hủy bỏ hiệp đồng và trả lại tiền đặt cọc. những quý khách của ông cảm động sâu sắc trước sự thành tín và trung thực đấy. Kết quả là, không ai trong số họ hủy bỏ hợp đồng cả. Thay vào chậm tiến độ, họ còn tin tưởng và kính trọng ông hơn trước. Sự thành tín và trung thực đã giúp ông Koike trở thành 1 người giàu có. hiện nay, ông là nhà thầu khoán nổi tiếng và được kính trọng nhất Nhật Bản.
Từ khóa: dao duc nghe nghiep
